本聯盟與OSCAR聯盟（Net Zero Supply Chain Alliance for Resilience淨零排放韌性供應鏈聯盟）於4/10中山大學管理學院CM1037舉辦「AI應用與永續治理創新論壇」推廣說明會暨主題論壇，現場吸引了40位來賓參加此場精彩活動，一起探討如何結合人工智慧與淨零排放推動企業轉型。
這次論壇安排4場短講，邀請來自哈瑪星科技、裕隆日產、科新企業及台虹科技等公司代表，針對AI應用與永續治理創新等行銷、知識管理及永續經營等AI轉型面向的實務經驗與案例。
本次活動由兩個聯盟攜手合作辦理，並於會中正式簽署合作協議書，象徵雙方將持續深化合作，推動AI技術應用與永續發展之整合，攜手促進產業數位轉型與淨零目標之實現。
首先由OSCAR聯盟黃瓊慧南部執行長介紹OSCAR 淨零排放韌性供應鏈聯盟，OSCAR聯盟致力於協助中小企業落實永續行動，並透過產學合作與專業顧問技術，建立可追蹤的碳數據與AI實務案例。
接著，由產學小聯盟計畫主持人黃三益教授，介紹聯盟及其提供的技術服務，並針對生成式AI的技術趨勢與產學經驗進行分享，全世界對於生成式AI，尤其是大型語言模型（LLM）的投資近年迅速成長，從單純的對話工具演進為具備規劃與執行能力的AI Agent，並提出Harness Engineering作為建構穩定工作環境的新標準。但面對生成式AI仍有痛點，例如：如何實際應用於企業、如何賦能員工提高效率等，因此業界都急於探討其未來的商業應用，這也是舉辦此活動的目的。
第一位講者為哈瑪星科技謝宏賜副總，率先探討AI技術在行銷與供應鏈管理中的轉型與應用，在行銷層面，AI助力於市場情資分析、精準互動與文案自動生成，將數據轉化為決策建議，利用結構化數據處理，建構出高效的智能管理平台。第二位講者為裕隆日產汽車林睿益副理，分享如何利用生成式AI優化企業內部的知識管理，透過開發基於大型語言模型的智慧對話系統，成功串接了超過萬份的流程文件與資料，使員工能即時獲取資訊並降低溝通成本，儘管在導入初期面臨種種挑戰，系統滿意度仍有顯著成長，呈現企業數位轉型的完整進程。
第三位講者是來自科新企業蕭伯彥執行長，也是工研院產業輔導專員，提供了政府關於AI 位轉型的補助資訊，引導產業從診斷到導入進行升級，將永續風險轉化為長期競爭力。休息交流過後，第四位講者為台虹科技林震永續長，探討了企業如何透過AI賦能達成永續治理，在社會經濟變動下，須從傳統的永續發展轉向永續風險管理，並重新定義製造力、創新力與風險抵抗力這三大核心目標，如何利用數位工具強化供應鏈韌性與能源安全，主動擁抱數位轉型以開創競爭優勢。
精彩的專題演講結束後，隨即展開由兩大聯盟共同規劃之「雙軸轉型圓桌交流會」。本次交流採分組圓桌討論形式，聚焦於AI如何協助企業推動數位轉型與淨零轉型，並促進企業端、AI技術提供方及永續顧問之間的跨域交流與合作。
討論內容涵蓋服務業、資訊業及行銷業務等不同產業之AI導入應用情境，並由各組桌長與副桌長負責引導與紀錄，彙整討論重點。最終歸納出多項具潛力且可落地實施之AI應用方向，作為後續推動產業轉型與合作發展的重要參考。
此次活動圓滿成功，獲得與會來賓熱烈回饋，表示收穫豐富且具高度實務價值；同時，兩個聯盟之間的交流亦顯著深化，不僅促進跨域合作與資源整合，更建立後續持續合作與共同推動AI應用及永續轉型的良好基礎。
最後由產學小聯盟計畫主持人黃三益教授進行總結，依AI導入經驗顯示，企業應從日常且具實際需求的應用場景出發，採取「先求有、再求好」的策略。在推動過程中，技術僅為輔助工具，關鍵在於提升組織內部的接受度，強化推動力道。此外，應善用如ChatGPT、Google Gemini與Claude等AI工具作為輔助資源，持續系統優化與滾動式調整，以確保AI應用能長期創造價值並支援企業數位轉型目標。
本次活動減碳計算：
